Contrat d'insertion Art.61

Les personnes bénéficiaires de l'aide du CPAS peuvent, sous certaines conditions, bénéficier du subside Art.61 en cas d'engagement chez un employeur.

Dans ce cadre, le CPAS peut proposer un soutien financier à l'employeur potentiel. Tout au long du contrat, le travailleur et l'employeur bénéficient d’un accompagnement personnalisé visant à soutenir l'insertion socio-professionnelle et renforcer les compétences sociales, professionnelles et techniques du travailleur.

Lorsque cela s’avère nécessaire, les travailleurs peuvent également suivre des formations durant leur temps de travail. Ces formations permettent de soutenir le développement des compétences et d’améliorer les perspectives d’emploi à long terme grâce à des actions de formation et/ou de validation des compétences.

Ainsi, le dispositif Article 61 constitue une véritable étape vers une insertion professionnelle durable, en combinant expérience de travail, accompagnement et développement des compétences.

Vous êtes une entreprise privée, une ASBL ou une structure d'économie solidaire ?
Découvrez les contrats d'insertion art.60 et art.61, ainsi que nos aides proposées pour vos recrutements.